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白手起家,来看季琦创业成功故事

放大字体  缩小字体 发布日期:2025-05-18  作者:365加盟网  浏览次数:575
核心提示:出身低微的农民大学生季琦,乡下孩子进城,存活和生活有太多困难,这种困难并没压倒他。...

出身低微的农民大学生季琦,乡下孩子进城,存活和生活有太多困难,这类困难并没压倒他。

他靠我们的努力,一步一步走上成功路。

  先来看季琦传奇创业故事  1966年 十月出生;  1992年 3月毕业于上海交通大学机械工程系机器人硕士专业;  1999年 与梁建章、沈南鹏、范敏一同创建携程旅游网,出任总裁。

2003年12月携程在纳斯达克上市,今天的市值将近60亿USD。

  2002年 创办如家连锁酒店,出任CEO。

  2005年 创办汉庭连锁酒店,出任CEO。

汉庭于2010年3月在纳斯达克成功上市,现在市值超越十亿USD,同年进入《Hotels》杂志评选的世界酒店25强。

  2009年 季琦辞去汉庭CEO。

  2012年 季琦重新出任汉庭CEO,大刀阔斧进行改革。

2012年5月,汉庭回收了国内最大的中端酒店品牌星程,将它且收窄星程的品牌战线,将110家店铺调到70家,加上中端品牌全季,汉庭中端酒店将近100家,占公司酒店总数的10%。

2012年11月,汉庭改名华住,取中华住宿之意,相继推出禧玥、全季、星程、汉庭和海友等品牌酒店,涵盖高、中、低不同档次。

2012年,汉庭第三季度营收增42.6%至8.936亿元,净收益增63.8%至1.036亿元。

  季琦,19岁离开农村来到上海念大学。

  80年代,农村的孩子被城里人嘲笑是乡下人。

  只不过由于他不会说上海话。

  理科专业枯燥乏味,  选错专业的季琦就钻到图书馆里看各种杂书。

  理科生季琦对他的专业并不感冒,  毕业了,大学生就业难呀,工作难找呀。

  工作难找咋办?考研究生呀。

  在上海工作过几年,期间也创过业。

  94年,季琦的老婆在美国工作,他跟着去了美国。

  被美国创业环境刺激,95年回到上海选择创业。

  生活不仅有眼前的苟且,还有远方。

  出身低微的农民大学生季琦,乡下孩子进城,存活和生活有太多困难,这类困难并没压倒他。

发现了大学专业不合适自己,大学期间看不少文史哲书本,毕业选择进一步念书。

除去季琦与生俱来的激情,他的目的感和他情怀才能帮助他走下去。

  出身能决定大家的起点,未必决定大家的终点,抱怨出身与条件,只不过听天由命的选择。

做自己想做的事,做自己觉得对的事。

  季琦对携程还是有点遗憾,从钱的角度说,我目前无需创业了,可能钱比目前还多。

  为了如家,睡遍了上海的同行。

  如家出现之前,中国只有锦江之星和新亚之星两家连锁酒店。

(邦哥没生活在那个年代呀)  研究生毕业之后,季琦就没差过钱。

90年代,研究生是当时的绝对高级常识分子。

传闻,他90年代上班就拿着大哥大。

常识改变命呀,念书还是要认真。

后来,携程上市后,作为开创者的季琦又分了大笔钱。

  创立如家,钱已经不是要命的难点。

  他睡遍了上海和宁波的锦江之星酒店。

他带了尺子,带了本子,带了胶卷相机。

他用尺子量数据,用本子记录价格、房间数,家具的数据(上世界末的数据狂人)。

把角逐对手摸透。

知己知彼,才能干掉你。

  他有个习惯, 每到一家酒店就要和员工,员工聊天。

把客户资源资料记录下来,拐外抹角打探点本钱结构等问题。

知道了对手的所有,下一步要做的就会很顺利。

  华住酒店董事长,哥只不过个传闻  华住酒店集团(原汉庭)旗下拥有禧玥,漫心,全季,星程,汉庭,海友,怡莱等七大酒店品牌,超2000家店铺遍布全国。

  在中国超越 200个城市里已经拥有2100多家酒店和30000多名职员。

  季琦非常喜欢珍藏,华住酒店装修格调某些地方非常像日系。

他的讲解:日系你不感觉非常像中国唐宋的风格吗?  平凡人也能选择不平凡的活着,激情永远不要挺!!!  季琦谈早期创业  时势造英雄,初始团队都是人才  一个企业做大了将来,发现能干的人都是最早加入企业的人,我从我的三个企业都发现这个事情。

是否由于这类人特别能干,特别聪明?  后来我想了解了,这就是时势造英雄。

他们可能是英雄,但假如没如此的机会他们也成不了英雄。

  大伙了解湖北有一个将军村吗?一个村里出了100多个将军,我也不感觉那个村风水布局特别好,是年代选择了这个村。

  创业团队组建从三SHU开始  我觉得找创业团队,不是去51JOB这类网站上去招,而是要从身边来找。

创业团队组建三SHU,三个词读音是一样的。

  第一个熟人  创业团队必须要找身边的人,熟人,朋友,同学,亲戚,网友,这是找团队效果最好的办法。

这类人是知根知底的,失败的风险会小不少。

  第二个俗人,就是平时人  像三国年代的关羽,关羽不见得是猛士,是三国演义收获了他,祖国大地也有像关羽的人。

俗人有一个什么特征呢,饥饿感。

你要找平时的有饥饿感的人。

  第三个是淑人  淑人就是品德好的人。

才能不好可以给他换职位,但品德不好替换的本钱就非常高。

在初始团队里面,成员的品德或者人品依旧是尤为重要的。

  不可以找的有两种人。

  第一,不要找企业里面做过高管的人,他们是雅人。

  第二种是创业成功,或者是创业失败了的人。

  创业成功了的人感觉自己非常牛,或者是失败了,想法也一样。

这类人都有过过去沧海,交流本钱高,改变的本钱也高。

  在创业的初期,不是去中心化而是要中心化,不是去组织化而是要独裁化。

  所有些权利、所有些思想都要聚焦在一个人身上,最好是一个人,不要两个人,叫做中心化。

由于创业的时候,所有些资源是很宝贵的。

  时间非常宝贵,由于你的对手比你快,他就先上市了,先筹资了。

钱也非常宝贵,你是拿股权来换来的钱,股权是最贵的筹资。

人才也一定很宝贵了,大家找不到先进的人才,只能找平时人。

  这种情况下,你唯一可以做的事情就是聚焦,做的事情聚焦,关注点聚焦,决策聚焦。

创业公司要想成功,就是要中心化和独裁化,这是我对创业初期的想法。

 
关键词: 创业故事
 
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